QUIÉNES SOMOS

DESIGN FOR CHANGE ESPAÑA

Design for Change llega a España en 2011 con la ilusión de contribuir al proceso de transformación educativa. Tras un período de experimentación, en 2013 creamos Design for Change España (DFC España). Con los años, la organización se ha consolidado como referente en innovación, creando una red conectada de docentes y alumnado de cientos de organizaciones educativas, gracias a que aportamos un marco pedagógico donde se pueden integrar otras metodologías: una estructura que provee de herramientas para seguir un proceso definido basado en Design Thinking.

 ¿HASTA DÓNDE TE ATREVES A LLEGAR EN INNOVACIÓN?

LA EDUCACIÓN ES TUYA ¡EVOLUCIÓNALA!

FAMILIA DESIGN FOR CHANGE

Design for Change es un movimiento internacional sin ánimo de lucro presente en más de 60 países. La misión consiste en empoderar a niñas, niños y jóvenes para que sean protagonistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo en práctica sus propias ideas para mejorar el mundo desde su propio entorno. Para facilitarlo, dotamos de herramientas y formamos a docentes y personas interesadas en la metodología DFC.

¿Dónde? ¿Cuándo? En 2001, Kiran Bir Sethi, una madre preocupada por la educación porque ve que su hijo no es más que un número en el colegio, decide no quedarse de brazos cruzados y funda la Escuela de Riverside en Ahmedabad (India). Con ella surge en 2009 el proyecto Design for Change, que rápidamente se extiende a nivel internacional.

UN CAMBIO EN LA EDUCACIÓN: DEL ¿PUEDO HACER? AL ¡YO PUEDO!

Design for Change ha logrado estar presente en más de 60 países, y la familia sigue creciendo gracias al respaldo de avales de referencia como Howard Gardner, la Escuela de Diseño de Stanford, IDEO, y el Instituto de Diseño de la India (NID). Además, el impacto del proyecto está siendo evaluado por la Universidad de Harvard.

NUESTRO ESPÍRITU

Todos los niños, niñas y jóvenes tienen derecho a graduarse con el I CAN Mindset. ¿Qué significa? Que sean protagonistas de sus propias vidas. Que se marquen sus propios retos. Que sean sensibles con su entorno y con las personas con las que conviven. Que confíen en sus habilidades para resolver retos.

DFC España tiene como misión aportar nuevas herramientas y procesos dentro y fuera del aula para enriquecer la innovación y el emprendimiento social en educación: así lograremos que todas las niñas, niños y jóvenes de España tengan la oportunidad de cambiar el mundo.

SI TE ATREVES, HAZLO.
SI TE ATREVES, DFC.

NUESTROS VALORES

“Creas lo que crees”

  • Respeto: somos tolerantes con la diversidad de opiniones, estilos de vida y creencias diferentes dentro del marco de los Derechos Humanos. El movimiento DFC es aconfesional e inclusivo con respecto a cultura, nacionalidad, religión, idioma, género, edad o cualquier otra condición.
  • Optimismo: tenemos ilusión, sabemos que el mundo puede ser un lugar mejor y que el cambio es posible.
  • Compromiso con nuestra misión de impulsar el I CAN Mindset y empoderar a niñas y niños para que formen parte de una ciudadanía comprometida con la sociedad.
  • Responsabilidad: fomentando la innovación educativa y siendo conscientes de la importancia de la educación y su impacto en la sociedad.
  • Confianza en la capacidad de los niños, niñas y jóvenes para cambiar el mundo si tienen la oportunidad: no son el futuro, son el presente.

EQUIPO DFC ESPAÑA

OBJETIVO COMÚN: CAMBIAR EL MUNDO

Todas las personas que forman Design for Change España han llegado al equipo desde diferentes disciplinas, y con una convicción común: cambiar el mundo es posible. ¿Cómo? Con confianza plena en el proceso Design for Change, basado en una metodología propia inspirada en el Design Thinking, que prepara las condiciones para que el cambio ocurra.

¿Nuestro diferencial? Ponemos el alma en todo lo que hacemos: cada profesional desde su área y en relación directa con las demás, unidos por una misma pasión.

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Miguel Luengo, Presidente

Un “Despertador de Sueños” al que le encanta el trabajo con las personas, tanto niños como adultos y que a través de distintas disciplinas busca que alcancen sus sueños. Actualmente es presidente de la asociación Design for Change España (estando vinculado a DFC desde marzo del 2011) y además se dedica a temas de formación en habilidades (cambio, liderazgo, equipo, motivación) y coaching tanto personal como en equipos.

Estudió en la ETSII Madrid y trabajó durante 13 años como consultor en una compañía internacional.

Las palabras que mejor le definen son: generosidad y reflexión

Contacta con Miguel: miguel@dfcspain.org

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Beatriz Alonso, Responsable de Comunicación

Periodista. Doctora en Investigación de Medios. Comunicadora apasionada del análisis sobre el terreno. “Buscadora de luz”. Actualmente centrada en innovación educativa y emprendimiento social, en el marco de la Comunicación para el Desarrollo, apostando por las RRSS como amplificador de contenidos. Motivada por la profundización en la Cultura de Paz como clave para la resolución de conflictos, en DFC España ha encontrado la manera de aportar desde el ámbito de la comunicación para empoderar a quienes más lo necesitan y dar voz a quienes no la tienen. Educar para la paz.

Las palabras que mejor la definen son: inspiración y energía.

Contacta con Beatriz: beatriz@dfcspain.org

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Ricardo Rodríguez, Director de Finanzas

Licenciado en Económicas por la UIC. Emprendedor desde 1995, creando empresas como Jamaica Coffee Shop o RIBS Casa de las Costillas. Ha dirigido empresas tecnológicas y de distribución; y ha sido profesor en varias universidades, además de colaborador en medios de comunicación.  Aunque ha vivido en cinco países, actualmente está afincado en España e involucrado en DFC España y en la producción de programas de TV, siendo estos proyectos sus nuevos retos para los próximos años.

Las palabras que mejor le definen son: comunicación y motivación

Contacta con Ricardo: ricardo@dfcspain.org

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Natxo Alonso, Vicepresidente

Apasionado del juego, la infancia y el trabajo con personas, Natxo ha participado en proyectos que abarcan todas las etapas educativas, desde Educación Infantil hasta formación universitaria. En la actualidad dedica su tiempo a la docencia en la Facultad de Educación y Formación de Profesorado de la Universidad Autónoma de Madrid, la formación en metodologías de diseño e innovación y el desarrollo de proyectos de innovación educativa.

Las palabras que mejor le definen son: inquieto y buena gente.

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Adrián Gollerizo, Practitioner y Responsable del Proyecto COMnPLAY Science

Físico que ha encontrado su camino en el mundo de la educación y en el trabajo con jóvenes de distintas etapas educativas. Enamorado de los espacios educativos no formales, en los que ha transcurrido parte de su trayectoria personal y profesional. Actualmente, es profesor de ciencias en Educación Secundaria y Bachillerato y facilitador en Design For Change España, además de Responsable del proyecto COMnPLAY Science. Además, es doctorando en la Universidad Autónoma de Madrid, donde investiga en la línea de Didáctica de las Ciencias Experimentales.

Las palabras que mejor le definen son: curiosidad y sentido común.

Contacta con Adrián: adrian@dfcspain.org

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Noura Blanco, Project Manager

Graduada en Administración y Dirección de Empresas y tiene un máster en Acción Solidaria Internacional, ambos de la Universidad Carlos III de Madrid. Además, ha cursado un experto en Prevención y Gestión de Crisis Internacionales. Trabaja en DFC España como Project Manager, llevando a cabo la estrategia, administración diaria y organización de las actividades, así como la coordinación y gestión de los proyectos. Es una persona comprometida y apasionada con lo que hace y cree que la educación es la única solución para afrontar los retos de la sociedad. Cree además en la Economía del Bien Común, donde los valores de cooperación, solidaridad, justicia social y derechos humanos prevalecen sobre cualquier otra variable.

Las palabras que mejor la definen son: entusiasmo y perseverancia

Contacta con Noura: noura@dfcspain.org

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Beatriz Iranzo, Practitioner y Enlace creativo con organizaciones educativas

Profesora y Consultora. Diseño e implemento proyectos educativos y/o formativos para el desarrollo de las habilidades y competencias necesarias para desenvolverse en el siglo XXI.

Las palabras que mejor la definen son: completamente creativa

Contacta con Beatriz: bea.iranzo@dfcspain.org

COLABORADORES PERMANENTES

DESING FOR CHANGE GLOBAL

GRUPO DE PRACTITIONERS UNIDOS POR EL PROYECTO.

La Fontana Imaginaria  Walker&Flâneur

(Agencia de Publicidad)    (Agencia de Comunicación y Marketing)

Mónica Cantón de Celis, CEO

(coordinadora en Design for Change España desde 2012 a 2018)

Kiran Bir Sethi, presidenta

(fundadora de Design for Change)